این افراد چون علاقهمندی خود را به برند و محصولات و خدمات شما نشان دادهاند، پتانسیل بالایی دارند که به خریدار واقعی برند تبدیل شوند. روی پروفایل افراد کلیک کنید و ببینید که به چه چیزی علاقه دارند و بیشتر در مورد چه چیزی صحبت می کنند. اشکال مختلف این نوع محتوا را می توان در قالب پادکست و فایل های صوتی مشاهده کرد. از مردم و مخاطبان سایت خود بپرسید که به چه نوع محتوایی علاقه دارند و به دنبال جواب چه سؤال هایی هستند. حوزۀ موردنظر خود را انتخاب کنید: میتوانید بهعنوان یک جنرالیست با آژانسها یا کسبوکارهای مختلف همکار شوید یا اینکه تصمیم بگیرید بهشکل متمرکز فقط در یک بخش کار کنید. چون این روزها در فضای اینترنت بسیاری از مخاطبان و بازدید کننده ها نسبت به کلمه « رایگان » کاملا بی تفاوت شده اند و هیچ تمایلی به دریافت محصولات رایگان هم نشان نمی دهند. احتمالاً در اکثر بررسی ها شکست خواهید خورد؛ اما برخی از فالوور ها و پروفایل ها واقعاً به شما کمک خواهند کرد و ایده ای جدید برای تولید محتوا به شما خواهند داد. پاسخ های افراد در پیدا کردن ایده جدید برای تولید محتوا به شما کمک خواهد کرد.
این 500 قطعه جمعا توسط 76 آهنگساز خلق شده بود. پروفسور Hayes اسم این مدت زمانی که پر از تلاش ها و تمرین های سرسختانه و تقریبا بدون هیج نتیجه ظاهری ای بود رو 10 سال سکوت گذاشت. نتیجه ی این بود که همه ی قطعات مشهور بعد از حدود 10 سال از آغاز کار آهنگساز نوشته شده بودند. امروزه شرکتهای زیادی به دنبال استخدام یک نفر برای بخش تولید محتوای خود هستند و شما میتوانید جذب این شرکتها شوید. استعداد و کلی مهارت هم داشته باشیم، شرکتها زمانی ما را استخدام میکنند که خودمان را درست ترویج و تبلیغ کرده باشیم. چه درسی از این دو تا داستان میتونیم بگیریم ؟ تا حالا فکر کردید که دلتون میخواد مثل من توی محیط های کاملا رقابتی کار کنید و مدام پر از تکاپو باشید و شب برای دزدیدن گوی سبقت از رقباتون خواب به چشمتون نیاد و کلی نقشه بریزید؟ ۶- محتوای قبلی خود را ویرایش کنید. اما هر چی تحقیقات دانشمندان در این زمینه بیش تر شد به این نتیجه رسیدند که تاثیر زمان در این معامله فقط یه طرف قضیه است.
برای نشان دادن مهارت خود در نگارش، ویرایش، نکات فنی مانند مشاوره سئو، کپی رایتینگ و موارد بسیار دیگر، میتوانید وبلاگ و یا وبسایت شخصی خود را راهاندازی کنید. مصاحبههای شغلی مکانی عالی برای نشان دادن این مهارتها و تخصصها است. مشاغل زیرمجموعه مارکتینگ، همگی مبتنی بر مهارت هستند و کارفرمایان و کارشناسان استخدام علاوه بر مشاهده این مهارتها در رزومه، به دنبال ارزیابی و مشاهده این مهارتها در جلسه حضوری هستند. اگر سراغ وبسایتهای کاریابی مانند ایران تلنت رفته باشید و در گروه شغلی مارکتینگ مشاغل مرتبط با حوزه محتوا را بررسی کرده باشید، به عنوانهای شغلی مختلفی برخورد کردید که ممکن است درباره شرح شغلی آنها دچار سردرگمی شده باشید. سایتها و نرم افزارهای مختلفی به صورت رایگان و یا پرداخت هزینه وجود دارند که کلمات کلیدی مرتبطی را که بیشترین میزان جست و جو را دارند به شما نمایش میدهند. محتواها مدلهای مختلفی دارند که باید با توجه به هدف کسبوکار شما انتخاب شوند. Post h as been generated with GSA Con te nt G enerator Demoversion.
از عنوان ها استفاده کنید و آن را در نوار موتور جست و جوی گوگل تایپ کنید تا با موضوعات پیشنهادی رو به رو شوید و بتوانید با استفاده از آن ها محتوا ایجاد کنید. یکی از مهم ترین نکات در هنگام تولید محتوا، برقراری ارتباط با مخاطب هدف و ارائه یک محتوای با ارزش است. هر یک از موارد گفته شده در لیست بالا را امتحان کنید و ببینید که برای به روز رسانی صفحات ورودی از کدام یک از آن ها باید استفاده شود. شما باید یک لیست از موضوع هایی که به ذهنتان می رسد را روی کاغذ بنویسید. پیش از تولید محتوا باید این سوالات را از خود بپرسید: این محتوا چه چیزی در اختیار مخاطبان هدف شما قرار می دهد؟ چه ارزشی به آن ها می دهد؟ یک لیست از موضوع ها ایجاد کنید. همه پیشنهاد هایی که توسط گوگل ارائه شده اند، می توانند موضوعات خوبی برای تولید محتوا باشند. شما برای تهیه وسایل مورد نیاز برای تولید محتوا ابتدا باید هدف خود را مشخص کنید و ببینید که تمایل به تولید چه نوع محتوایی دارید. برای مثال ممکن است که برخی از کاربران برایشان سؤالی پیش بیاید و آن را در بخش کامنت ها بپرسند.